職場老人的相處準則 職場老人在面試時要禮貌心理健康

　　職場老人如何順利求職 　　1、職場老人求職要在簡歷中進行適當的自我評價 　　自我評價不能一味強調自身的劣勢，要淡化年齡上的不足，放大優勢來贏得企業的認同。 　　專傢建議，在簡歷中不要主動承認錯誤，暴露缺點，而應該盡量揚長避短，多發揚優點，多強調工作能力和專業技能，多強調能做的事情，隻有這樣才能為你贏得更多面試的機會。簡歷是自我推銷的一個工具，雖然不需要刻意誇大，但也要做到充分表現出自己優點和長處。 　　2、職場老人求職要在簡歷中仔細闡述良好的業績 　　職場老人的工作經歷無可厚非，對於崗位職責以及需要具備的技能都不在話下，如何獲得招聘單位的青睞是求職者需要學習的一門功課，對於求職中的潛規則需要做到胸有成竹。 　　專傢建議，職場老人要善於分析簡歷中的細節，一定要將工作經歷填寫完整，中間最好不要有空檔期，否則會顯得你的職業生涯不夠連貫。每份工作單位的職責和業績都需要仔細闡述，因為業績是能力的最好體現。 　　3、職場老人在面試時要禮貌

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